岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、按照公司要求在线或接线帮客户解决问题
2、熟练掌握工作流程，全面了解项目要求和所涉及的各个知识点
3、对客沟通耐心、热情，能安抚客户情绪
4、按要求参加部门业务培训及考核
基本要求：
1、中专以上学历，35岁以下，有接线工作经验优先
2、普通话标准，具有较强的沟通能力和服务意识
3、会电脑操作，打字录入每分钟50字以上
欢迎致电咨询：13910680855
德勤嘉晟适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。
德勤嘉晟致力于成为最专业的人力资源解决方案提供商，为全国各类企业事业单位及政府部门提供全方位服务，包含人事代理、劳务派遣、岗位外包、法律事务咨询、企业管理咨询、RPO、外籍人员管理、凤凰名家讲堂、高层培训等，德勤嘉晟作为企业的业务合作伙伴，帮助企业减低风险及成本并持续提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
德勤嘉晟HR“一站式”外包服务具有高度整合性的特点，通过单一合同、同一供应商以及统一集中平台帮助各行业、各规模的企业更好地进行HR管理和优化其管理的有效性和效率。我们专注于成本与效率的优化，通过集成的HR解决方案，循序渐进地帮助人力资源工作者实现长期业务目标与商业价值。
我们始终以客户需求为导向，依托创新的产品与服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。
企业文化
德勤嘉晟使命：通过人力资源服务提升企业管理效率和管理品质
德勤嘉晟愿景：成为受尊敬的人力资源外包服务企业
不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；
通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；
推动人力资源外包行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；
注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。
德勤嘉晟核心价值观：
客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。股东：持续维护并提升股东利益，为股东提供长期理想的回报
德勤嘉晟的精神：正直，进取，合作，创新
正直：
遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；
做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；
用正直的力量对周围产生积极的影响。
进取：
尽职尽责，高效执行；
勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；
保持好奇心，不断学习，追求卓越。
合作：
具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；
具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；
乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
创新：
创新的目的是为用户创造价值；
人人皆可创新，事事皆可创新；
敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。
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