岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
任职资格：
1.从事过相关工作者优先；
2.人力资源专业毕业优先；
3.要求最低大专以上学历；
4.爱岗敬业，服从领导安排，能做到令行禁止
吉林省余锡文化传播有限公司成立于2017年1月，自成立起，一直专注于自媒体方向的建设和发展，目前已有各平台共超过300家的自媒体联盟，并服务过近百家的企事业单位，成功的为其解决了品牌曝光、市场营销推广等问题。
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行业：媒体/出版/影视/文化传播
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：前进大街金苑大厦1411室
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