岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22--35周岁，大专及以上学历；
2、形象良好，有2年以上人事招聘工作经验，
3、至少一年本地学习，生活经历；
4、性格活泼开朗，外向，有责任心是我们所需要的；
5、具备一定的电脑操作技能；
联系人：洪小姐
联系电话：15106066128
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