岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对招聘模块或培训模块擅长者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
福利待遇：
缴纳五险 带薪休假，公司免费提供住宿（网络、热水器、空调、洗衣机）公费旅游、聚餐，带薪培训、工作时间健身，节日福利
联系电话：18053189751
公司率先启动物流体系和供应商体系建设，以“网络集成化、管理信息化”为发展目标，借助WMS、TMS等管理系统实现“优质、快速、满意”的物流服务，建立了以区域物流中心为核心的仓储和运输网络。公司更是史无前例的将供应商体系纳入到物流体系中，所合作供应商均为五百强企业，两大体系的完美搭建，一举保障齐纳餐饮将在中国掀起新的财富风暴。优质的产品口味、火爆的营业场面、贴心的售后服务、高性价比的合作方案让齐纳旗下门店迅速开遍全国，是目前本土发展最快的快餐连锁企业，自品牌创建以来，以规范优质的服务成功在鲁、苏、浙、粤、津、川、鄂、湘等全国16个省41个市级以上城市开设连锁餐厅3000多家，员工有2400多人，综合研发培训仓储一体基地2000多平，其中仅济南实体餐厅就达70多家，是一家集产品开发、生产、销售为一体的中、西式快餐企业。
齐纳餐饮同步引入CIS系统和连锁管理系统，现已建立起原料采购、后勤生产、烹制设备、食品加工、员工操作、市场营销的六大标准化体系，为西式快餐树立了崭新形象。截止目前，已建立了功能齐全的品牌中心、直营店管理中心、网络信息部、加盟合作中心、客户运营中心、采购部、品牌形象设计部、财务部、人力资源部、售后部等十多个专业职能部门，为公司高速发展打下了坚实的基础。齐纳餐饮本着诚信与合作共赢的原则，将稳步推进连锁事业发展，成为在国际上有竞争力的餐饮公司。
这是一只年轻的队伍，80、90是我们的主力，齐纳给每一个有志的年轻人一个展示自己能力的平台，在这个创业团队，每一位都充满着创业激情，我们需要并肩奋斗的战友，需要加入的每个人——有目标、有理想、有上进心，有责任心和强烈达到目标的欲望，齐纳给你不仅仅是一份工作！
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